Starke Begegnungen. Spürbare Wirkung. Messbare Ergebnisse.

Arbeit heißt: mit Menschen zu tun haben. Und genau daran scheitert es oft.

Der hohe Druck und die Begleiterscheinungen einer zunehmend digitalen Kommunikation können zu unterschiedlichen Kommunikationsproblemen führen. Darunter leidet die Motivation der Mitarbeiter, die Zusammenarbeit im Team und am Ende auch die Leistung.

Mein Ansatz: Eine klare, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Dadurch fühlen sich Menschen gesehen, heikle Themen werden früh angesprochen und die Ziele werden gemeinschaftlich erreicht: miteinander statt gegeneinander.

In meinen Vorträgen und Trainings vermittle ich genau diese Fähigkeiten: praxisnah, wirksam und nachhaltig.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Ihre Hannah Panidis

Ich unterstütze Sie durch:

Inspirierende Keynotes

Lassen Sie sich und Ihre Kollegen durch eine motivierende und aufweckende Rede inspirieren. Erfahren Sie in meinem Vortrag „Begegnungsqualität“, wie tiefe menschliche Verbindungen Führung stärken, Teams effektiver machen und Unternehmenskulturen transformieren können.


Ideal für: Führungskräftemeetings, Mitarbeiterevents und Kundenveranstaltungen

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Individuelle Workshops und Trainings

Jede Organisation hat individuelle Ziele und Herausforderungen. Meine Trainingsprogramme sind maßgeschneidert, damit Ihre Bedürfnisse erfüllt und eine nachhaltige Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten eintreten kann.

Das Ziel: Einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe erlernen und dauerhaft kultivieren.

Zielgruppe: Führungskräfte, Teams, Vertriebsmitarbeiter

Begeisternde Event-Moderation

Als Moderatorin schaffe ich einen vertrauensvollen Raum, in dem sich Vortragende und Zuhörende entfalten können. Es entsteht eine Atmosphäre, die echte Begegnungen ermöglicht und in die Informationen mit Fingerspitzengefühl eingebettet werden. Damit sie genau das tun, was wir uns alle wünschen: In Erinnerung bleiben.

Anlässe: Gala, Vortragsveranstaltung, Interviews und Panels, Firmenveranstaltungen, Workshops

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Einblicke und Referenzen

Der erste Schritt: Ein persönliches Kennenlernen

Ein Vertrauensverhältnis ist nicht nur zwischen Kollegen wichtig, sondern auch, wenn ein externer Trainer oder Redner in ein Unternehmen kommt. Neben der Ehre, die ich damit verbinde, sehe ich auch eine Verantwortung: Ihre Mitarbeiter sollen inspiriert und mit wirkungsvollen Tools ausgestattet werden. Das geht nur, wenn ich sie da abhole wo sie stehen und ich sie zu einem gemeinsam definierten Ziel begleite.

Um das festzulegen und Ihr Unternehmen kennenzulernen, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Schreiben Sie mir eine E-Mail

„Menschen mögen vergessen, was wir gesagt haben.
Sie mögen sogar vergessen, was wir getan haben.
Aber sie werden nie vergessen, welches Gefühl wir in ihnen ausgelöst haben.“

Maya Angelou